القوى العاملة والتوظيف
أنجز إجراءات التوظيف في دقائق لا أيام
عقود العمل وحزم الإعداد الوظيفي واتفاقيات الاستشارة — موقّعة عن بُعد، وموثّقة عبر نفاذ، ومتتبَّعة من البداية إلى النهاية. مصممة لأعلى أحجام المستندات في المملكة.
النتائج المعتادة
- إتمام إجراءات التوظيف في دقائق عبر التوقيع عن بُعد
- تقليل المتابعة اليدوية بين الموارد البشرية والمرشحين
- تتبع كامل لكل عقد وإقرار
- قوالب قابلة لإعادة الاستخدام للتوظيف بحجم كبير
التحدي
تُولّد شركات التوظيف والقوى العاملة أعلى حجم من المستندات في أي قطاع — عقود وإعداد وتجديدات على نطاق واسع.
يُبطئ التوقيع اليدوي وقت التعيين، ويخلق فجوات في الامتثال، ويُغرق فرق الموارد البشرية في الأوراق.
كيف تساعد صادق
هوية موثّقة عبر نفاذ
هوية موثوقة لكل موظف جديد ومتعاقد.
الإرسال الجماعي والتوجيه
أرسل مئات العقود ووجّهها حسب الدور تلقائياً.
سجلات تدقيق محمية من التلاعب
سجلات جاهزة للامتثال لكل توقيع.
وثائق قائمة على القوالب
توحيد حزم التوظيف والإعداد الوظيفي.
رؤية مركزية
تتبع حالة التوقيع عبر القوى العاملة بأكملها.
حالات الاستخدام الرئيسية في القوى العاملة والتوظيف
- عقود العمل وخطابات العروض
- رحلات الإعداد الوظيفي وإقرارات السياسات
- اتفاقيات الاستشارة والتوظيف
- وثائق المتعاقدين والعمالة المؤقتة
- التجديدات وإقرارات نهاية الخدمة
التوظيف والإعداد على نطاق واسع
- موثّق عبر نفاذ
- جاهز للإرسال الجماعي
- إقامة البيانات في المملكة العربية السعودية
القوى العاملة والتوظيف: الأسئلة الشائعة
نعم. تُعدّ عقود العمل الموقّعة عبر صادق مُلزِمة قانونياً وفق المادة 58 من نظام الإثبات، وهويات الموقّعين موثّقة عبر نفاذ مما يجعلها مقبولة أمام المحاكم والجهات الرسمية.
نعم. يتيح الإرسال الجماعي والوثائق القائمة على القوالب لشركات التوظيف إعداد مئات الموظفين بتوجيه حسب الدور وتتبع كامل.
نُشغّل سير العمل الرقمي عبر القطاعات السعودية
على شاشة سطح المكتب
نحن نعمل حاليا على صادق للجوال ، في غضون ذلك ، نوصيك بزيارتنا من خلال سطح المكتب الخاص بك للحصول على أفضل تجربة ممكنة.
